企業爭搶ESG人才
增值自己轉型成為熱門專才
增值自己轉型成為熱門專才
隨著環境、社會及管治(ESG)議題越趨浮面，企業履行社會責任和推動可持續發展已成為决定公司競爭力及長遠發展的重要課題。然而，近年多項調查顯示本地企業對ESG專才供應嚴重欠缺，以中高階管理人員掌握ESG知識及執行能力尤為不足。面對日益迫切的人才需求，無論你任職哪個階級都應該學習ESG，以提高在可持續發展路上的表現。
對高階管理人員而言，透過深入研習ESG議題和國際趨勢，可以助他們就可持續發展策略作出高瞻遠矚的决定，例如檢視公司在各ESG層面的表現以及優先推動的改進項目。從而提升企業在業內的競爭力和長期營運可持續性 。修讀認可的專業證書如歐洲金融分析師聯合會的環境、社會及管治分析師認證(CESGA)，對管理層提供有系統的ESG知識傳授相當實用。
至於中層主管，他們負責具體督導下屬落實管理層制定的ESG政策和措施，并指引及領導手下人員執行方案 。例如監控減排目標完成情況、檢討ESG報告內容等。修讀香港管理專業協會的認可專業ESG策劃師課程 (Certified ESG Professional) 能夠讓他們掌握ESG實踐所需的技巧和工具。
對於前線同事來說，透過參與基礎級別的培訓如基礎ESG證書課程 (CESGF) 可以提高對企業在ESG議題上的方針和措施的認識。這有利他們了解並執行公司制定的ESG政策，從工作層面貢獻可持續發展目標的實現。
同時，ESG意識的提高也有助前線同事在日常工作中融入可持續發展元素，例如思考如何利用產品設計和營運方式能提升ESG績效，以推動業務向更環保方向發展。這亦有助企業回應社會大眾日益重視可持續發展，以及消費者對企業ESG表現的關注。
隨著社會對ESG回報的重視程度提高，ESG專才在推動企業和社會邁向可持續發展上貢獻重大。因此，不論從個人發展還是學習成長來看，培養ESG相關知識和能力并富含意義。這將為個人將來在工作與事業上帶來卓越的發展機會。
ESG專才能為企業及社會的可持續發展作出重要貢獻。透過進修，人員可以成長為專業的ESG人才，提升不同崗位在ESG方面的效能。企業鼓勵員工進修成為ESG人才，可以提高其在可持續發展上的能力及競爭優勢。同時，各行各業應該抓緊時機，積極學習ESG知識。
總括而言，重視ESG人才培育對各方都大有裨益。相信透過各行業的共同努力，我們能促進企業和社會繼續推進可持續發展，並鼓勵更多人投入ESG相關領域。
